Seminare und Moderation

Sie suchen Unterstützung um Meetings und Trainings in Veränderungs- oder Aufbauprozessen effektiver und abgerundeter durchzuführen?

Dann suchen sie einen Berater, der mit Ihnen Ihre Veranstaltung konzipiert?
Sie suchen vielleicht auch einen Moderator, der Ihr Meeting erfolgreich begleitet.
Und gegebenenfalls auch weitere Trainer, die mit kleineren Gruppen im Workshop oder Seminar arbeiten?
Eventuell ist Ihre Veranstaltung auch in Englisch durchzuführen und Sie brauchen etwas sprachgewandtere Trainer?
Soll Ihre Maßnahme die Mitarbeiter einbinden damit sie auch getragen wird und eher systemisch geprägt sein?

Sie brauchen für Ihr Projekt einen Trainer oder und möchten ein Angebot für die Umsetzung Ihres Themas? Fragen Sie doch einfach an um ins Gespräch zu kommen wie wir Sie unterstützen können.

Wir bieten Seminare und Moderation in vier Angebotsfeldern für Sie zu folgenden Themenblöcken an:

Schauen Sie in die Kurzbeschreibungen auf den folgenden Seiten und fragen Sie an. Dann kommen wir gerne ins Gespräch.

 

Hier noch einige Beispiele aus unserer Praxis für Sie:

    • Moderation eines Strategieworkshops: training-vertikal erarbeitet mit Ihnen ein passendes Design für eine 2- tägige Veranstaltung mit Ihren Führungskräften. Sie bringen die Themen, wir wählen die Methode zur Bearbeitung  und moderieren durch den Workshop!
Systemisches Umfeld

Systemisches Umfeld

  • Führungskräfteentwicklung: Ihre angehenden Führungskräfte werden in ein Führungsstilkonzept eingeführt und erleben Ihren eigenen Führungsstil in einem 2-tägigen erlebnisorientierten Seminar mit Outdoorelementen
  • Teambildung: Ein Team wurde neu zusammengesetzt (dauerhaft oder für ein Projekt). Sie lernen sich in einem 2 -tägigen Workshop gegenseitig kennen und erarbeiten erste Ziele und Vereinbarungen. Hier wäre auch ein Outdoortraining sinnvoll.
  • Es läuft nicht rund im Team – einiges müsste einmal angesprochen werden und es “sollte” auch einmal nachgehalten werden. Wir moderieren ein Seminar indem sie in Ruhe einmal auf den Punkt kommen können mit anschliessendem Follow-Up.